8.4) Til og med 2030 gradvis å bedre utnyttelsen av globale ressurser innenfor forbruk og produksjon, og arbeide for å oppheve koblingen mellom økonomisk vekst og miljøødeleggelser, i samsvar med det tiårige handlingsprogrammet for bærekraftig forbruk og produksjon, der de utviklede landene går foran. (Dette dekkes også delvis i bærekraftsmål 12).
8.5) Innen 2030 oppnå full og produktiv sysselsetting og anstendig arbeid for alle kvinner og menn, inkludert ungdom og personer med nedsatt funksjonsevne, og oppnå lik lønn for likt arbeid.
8.6) Innen 2020 betydelig redusere andelen unge som verken er i arbeid, under utdanning eller opplæring.
8.8) Beskytte arbeiderrettigheter og fremme et trygt og sikkert arbeidsmiljø for alle arbeidstakere, inkludert arbeidsinnvandrere og særlig kvinnelige innvandrere, og arbeidstakere i et usikkert arbeidsforhold.
Stingray vokser kraftig og skaper dermed arbeidsplasser innenfor flere fagområder.
Stingray har en ung arbeidstakermasse, og har i flere år hatt nært samarbeid med skoler i Oslo-området og Nav. Flere ansatte i Stingray har fått, og får, fast jobb etter endt lærlingtid, arbeidstrening og praksis ved siden av studier.
Hos Stingray er personer med nedsatt funksjonsevne, selvlærte og ikke-norskspråklige kvinner og menn en like naturlig del av bedriften som norske med høyere utdanning og/eller mye arbeidserfaring.
Stingray vil fortsette å fokusere på kompetanseutvikling, inkluderende vekst, og anstendige arbeidsforhold i hele verdikjeden, fordi vi mener dette fremmer både økonomisk vekst, sosial
og miljømessig bærekraft.